區(qū)研院紀(jì)委 曹從會(huì)

　　針對(duì)干部考察中職工反映的問(wèn)題，不久前區(qū)研院紀(jì)委遵照黨委意見(jiàn)對(duì)新任職的四名科級(jí)干部進(jìn)行了警示提醒，使新任干部從一開(kāi)始就銘記廉政勤政的執(zhí)政為民理念，收到了較好效果.

　　為了加強(qiáng)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作的需要，今年2月底區(qū)研院嚴(yán)格按照《局黨政干部選拔任用工作條例》的有關(guān)程序和規(guī)定，在民主推薦、組織考察、黨委集體研究、任前公示、任前廉政談話的基礎(chǔ)上，選拔任用了四名技術(shù)管理干部（均為正科級(jí)）。這四名同志共有的特點(diǎn)是：年富力強(qiáng)、有著扎實(shí)的地質(zhì)礦產(chǎn)專業(yè)理論功底和豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，工作業(yè)績(jī)較為突出，且具有良好的思想政治素質(zhì)。但金無(wú)赤金，人無(wú)完人，在組織考察逐一征求職工意見(jiàn)過(guò)程中，同志們對(duì)擬任的四名干部人選的優(yōu)勢(shì)給予了充分地肯定，同時(shí)也中肯地指出各人的缺陷與不足，具體表現(xiàn)在：有的工作上縮手縮腳，管理能力急待加強(qiáng)提高；有的不拘小節(jié)，與外交往辦事時(shí)有大手大腳的不良現(xiàn)象；有的存有好高騖遠(yuǎn)，干事不扎實(shí)的現(xiàn)象；有的做事缺乏民主作風(fēng)。這些問(wèn)題如果漠然置之，勢(shì)必會(huì)給干部成長(zhǎng)帶來(lái)不良后果。為此該院紀(jì)委主動(dòng)征得黨委同意后，對(duì)新任職的四名干部針對(duì)各自存在的問(wèn)題和不足逐一進(jìn)行了警示提醒談話，使新任職的四位同志真切感悟到組織的良苦用心和關(guān)愛(ài)之情，心悅誠(chéng)服地當(dāng)場(chǎng)表示了改正缺點(diǎn)，提高管理水平，做廉勤兼優(yōu)好干部的信心和勇氣。在今年3—4月份新疆局進(jìn)行的地質(zhì)礦產(chǎn)項(xiàng)目招標(biāo)活動(dòng)中，該院新任職的幾名干部均表現(xiàn)得十分突出，他們連續(xù)數(shù)日加班加點(diǎn)廢寢忘食趕寫標(biāo)書(shū)的情景使院領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工深受感動(dòng)，也正是在他們的無(wú)私辛勤努力下，在異常殘酷的競(jìng)爭(zhēng)中，區(qū)研院所投的二標(biāo)全部中標(biāo)，不但為該院的后續(xù)發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)，更為該院爭(zhēng)得了聲譽(yù)。

　　今年是區(qū)研院的管理年，針對(duì)前幾年項(xiàng)目管理中存在的突出問(wèn)題，在認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步修改完善了區(qū)研院項(xiàng)目管理辦法和相關(guān)規(guī)章制度。并在出隊(duì)前夕專門召開(kāi)項(xiàng)目負(fù)責(zé)和技術(shù)負(fù)責(zé)會(huì)議，對(duì)各項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人集體進(jìn)行了以嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制為主要內(nèi)容的警示提醒。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○六年五月十一日